A importância de ter funcionários motivados

Algum dia você já parou para se perguntar por que empresas como a Google, Apple, Coca Cola dentre outras grandes empresas, tratam seus colaboradores de uma forma especial?

Uma das bandeiras levantadas pela Qualifique, é que em um futuro bem próximo todas as empresas saibam tratar bem seus colaboradores. Para que o nosso sonho fique mais próximo de se realizar, hoje queremos ressaltar a importância de ter funcionários motivados.

Aumento da produtividade:

Quem nunca foi mal atendido que atire a primeira pedra. Esse é um exemplo clássico de funcionários desmotivados. Você chega a uma loja e o funcionário (a) te atende de cara fechada sem a menor disposição e por vezes te trata tão mal que você se sente mal por estar incomodando não é mesmo?!

Isso geralmente acontece por que o funcionário (a) na maioria das vezes já não está mais satisfeito com o trabalho mas no momento ele não tem intenção de pedir conta, ou seja na frente do contratante ele irá trabalhar bem e por trás fará suas vendas caírem.

Já um funcionário motivado irá vestir a camisa da empresa e fazer um bom trabalho em qualquer que seja a área em que ele atua, trazendo assim mais produtividade para a empresa.

Facilita na contratação:

Como eu sempre digo a contratação é uma via de mão dupla, tem que ser boa para ambas as partes ou seja, não é só por que você tem uma vaga de trabalho e selecionou ótimos currículos que esses candidatos estarão dispostos a trabalharem em sua empresa. Bons funcionários sabem o seu valor e por isso não costumam se deslumbrar pela primeira oferta de trabalho que lhes aparecem.

Um ambiente de trabalho que oferece condições de crescimento com experiências boas e condições de trabalho atrativas facilita na hora da contratação.

Diminui a rotatividade de colaboradores na empresa:

Muitas empresas já devem ter passado pela experiência de contratar um funcionário (a) treinar, qualificar e quando acha que está tudo bem o funcionário pede conta. Isso geralmente ocorre por que o funcionário se sente desmotivado e muitas vezes por que o ciclo deles acabam pelo fato da empresa não oferecer plano de carreira.

Funcionários motivados geralmente ficam nas empresas por muito tempo o que é muito bom para as empresas já que a rotatividade por vezes custa caro e atrapalha no desenvolvimento das empresas.

Se você quer ter bons funcionários e trabalhos bem desempenhados aposte na motivação de seus funcionários.